Hotel Cleanliness Expert_SA

Additional Information Room Attendant

Job Number 25071254

Job Category Housekeeping & Laundry

Location Protea Hotel Cape Town Tyger Valley, Uys Krige Drive, Jip de Jager off ramp, Ext 20, Cape Town, South Africa, South Africa, 7530VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Notre travail ne se limite pas offrir nos clients une chambre propre et un lit frachement fait. Nous devons avant tout btir une exprience unique et mmorable. Nos experts en Environnement client sont comptents dans un vaste ventail de tches d'entretien mnager et sont chargs de maintenir l'apparence et la propret de l'ensemble de l'htel. Ils sont habilits se dplacer dans leur espace et faire ce qui doit tre fait. Qu'il s'agisse de rpondre aux demandes des clients, d'approvisionner les chariots, de nettoyer les chambres et les espaces publics, ou d'autres responsabilits de mnage similaires, l'expert en Environnement client s'assure que les espaces de l'htel aident crer une exprience client exceptionnelle.

Peu importe votre poste, certaines choses sont essentielles pour russir - la cration d'un lieu de travail scuritaire, le respect des politiques et des procdures de la socit, le maintien de la confidentialit, le respect des normes de qualit et veiller ce que votre uniforme, votre apparence personnelle et vos communications soient professionnels. Le rle d'expert en Environnement client signifie tre sur vos pieds et vous dplacer (se lever, sasseoir ou marcher pendant une longue priode de temps) et mettre la main la pte dans votre travail (dplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu 50 livres (22, 7 kg)) sans assistance). Il est essentiel que les experts en Environnement client excutent toutes ces tches la perfection (et toute autre tche raisonnable qui leur est assigne) - ainsi, nos clients seront toujours satisfaits et notre entreprise continuera de prosprer.

Marriott International souscrit au principe de lgalit daccs lemploi. Nous sommes attachs recruter un effectif diversifi et soutenir une culture inclusive qui donne la priorit aux individus. Nous nous engageons respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protgs, par exemple les personnes handicapes et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la lgislation applicable.

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